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企業(yè)文化

先后取得百余項國家發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利，多項先進(jìn)的水處理系統技術(shù)填補了國際和國內行業(yè)空白

  • 華通精神

    厚德 重諾 守時(shí)

  • 經(jīng)營(yíng)理念

    依科技創(chuàng )新發(fā)展 靠精品工程競爭

  • 人才戰略

    尊重人才 培養人才 激勵人才 成就人才

    • 華通精神：厚德 重諾 守時(shí)
  • 厚德

    即廣厚之德。語(yǔ)出《易經(jīng)》“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！?br /> 德，狹義言之，是人的品行、道德；廣義言之，是心靈之正性，人間之正道，天地之正氣?！昂竦隆敝昂瘛?，即“豐厚”，全力去培養、推動(dòng)，以塑成之意；“厚德”之“德”，即道德，是指一個(gè)人品行與才能的總和?！昂竦隆敝畠群捶e極推進(jìn)，不斷加強“德行”的積淀與教化，努力提高人的品位與境界，從而使之成為德才兼備的人。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統，一個(gè)有道德的人，應當像大地那樣胸懷寬廣厚實(shí)，像大地那樣載育萬(wàn)物和滋養萬(wàn)物、造福萬(wàn)物。一個(gè)人做人與處世時(shí)，要有高尚的道德情操，能夠關(guān)心人、愛(ài)護人，能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來(lái)處理好人與人之間的關(guān)系，做人要增加內涵，做事要貢獻社會(huì )。華通希望每一位員工都要以德處世，以德做人。要心胸開(kāi)闊，立志高遠；要明禮誠信，團結友善；要遵規守法，敬業(yè)奉獻；要嚴以律已，寬以待人；要經(jīng)常反思、完善自我。

  • 重諾

    守信是中華民族的傳統美德。重諾守信，不但是文明社會(huì )不可缺少的道德規范，而且是每個(gè)公民應該達到的基本道德水準。只有信守承諾，言九鼎，言而有信，明是非、知榮辱，人格才會(huì )高尚，公司才會(huì )興旺發(fā)達。重諾守信要求我們在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中要貨真價(jià)實(shí)，每一位華通人都要維護公司的信譽(yù)，維護自身的信譽(yù)，以贏(yíng)得消費者和同仁的信任。

  • 守時(shí)

    它是誠信者的名片，也是中華民族的一種傳統美德。為人處事，只有守時(shí)踐約才能在對外交往和經(jīng)營(yíng)中獲得對方的信任和尊重。守時(shí)是一種無(wú)形的承諾，既是對自己為人的承諾，也是對他人尊重的承諾；既是對自己的一種肯定，也是對別人的一種尊重。它是信譽(yù)道德、紀律觀(guān)念、精神面貌的體現，同時(shí)也是保證和提高工作效率的基礎。

  • 厚德

    即廣厚之德。語(yǔ)出《易經(jīng)》“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！?br /> 德，狹義言之，是人的品行、道德；廣義言之，是心靈之正性，人間之正道，天地之正氣?！昂竦隆敝昂瘛?，即“豐厚”，全力去培養、推動(dòng)，以塑成之意；“厚德”之“德”，即道德，是指一個(gè)人品行與才能的總和?！昂竦隆敝畠群捶e極推進(jìn)，不斷加強“德行”的積淀與教化，努力提高人的品位與境界，從而使之成為德才兼備的人。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統，一個(gè)有道德的人，應當像大地那樣胸懷寬廣厚實(shí)，像大地那樣載育萬(wàn)物和滋養萬(wàn)物、造福萬(wàn)物。一個(gè)人做人與處世時(shí)，要有高尚的道德情操，能夠關(guān)心人、愛(ài)護人，能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來(lái)處理好人與人之間的關(guān)系，做人要增加內涵，做事要貢獻社會(huì )。華通希望每一位員工都要以德處世，以德做人。要心胸開(kāi)闊，立志高遠；要明禮誠信，團結友善；要遵規守法，敬業(yè)奉獻；要嚴以律已，寬以待人；要經(jīng)常反思、完善自我。

  • 重諾

    守信是中華民族的傳統美德。重諾守信，不但是文明社會(huì )不可缺少的道德規范，而且是每個(gè)公民應該達到的基本道德水準。只有信守承諾，言九鼎，言而有信，明是非、知榮辱，人格才會(huì )高尚，公司才會(huì )興旺發(fā)達。重諾守信要求我們在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中要貨真價(jià)實(shí)，每一位華通人都要維護公司的信譽(yù)，維護自身的信譽(yù)，以贏(yíng)得消費者和同仁的信任。

  • 守時(shí)

    它是誠信者的名片，也是中華民族的一種傳統美德。為人處事，只有守時(shí)踐約才能在對外交往和經(jīng)營(yíng)中獲得對方的信任和尊重。守時(shí)是一種無(wú)形的承諾，既是對自己為人的承諾，也是對他人尊重的承諾；既是對自己的一種肯定，也是對別人的一種尊重。它是信譽(yù)道德、紀律觀(guān)念、精神面貌的體現，同時(shí)也是保證和提高工作效率的基礎。

    • 經(jīng)營(yíng)理念：依科技創(chuàng )新發(fā)展 靠精品工程競爭

    創(chuàng )新是公司生存和發(fā)展的靈魂。公司的發(fā)展就是創(chuàng )新的過(guò)程，沒(méi)有創(chuàng )新和精品工程精神就難以立于不敗之地。

    “依科技創(chuàng )新發(fā)展，靠精品工程競爭”是華通發(fā)展的不懈動(dòng)力和強大支撐！已成為公司可持續發(fā)展的源泉和活力?？萍紕?chuàng )新首先是自主和觀(guān)念的創(chuàng )新，每一項新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的創(chuàng )新，都離不開(kāi)觀(guān)念的引導、支持及制度的保障和創(chuàng )新，觀(guān)念和理念的創(chuàng )新是公司科技創(chuàng )新的基礎，制度創(chuàng )新是科技創(chuàng )新發(fā)展的保障。

    創(chuàng )新可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，發(fā)揮員工的創(chuàng )造性，增強企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競爭力，擴大市場(chǎng)份額?？萍紕?chuàng )新是華通立于不敗之地和提高經(jīng)濟效益的最佳手段。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)和市場(chǎng)競爭更加激烈，為了在競爭中贏(yíng)得主動(dòng)，打造精品工程是提高核心競爭力，夯實(shí)長(cháng)足發(fā)展基礎的需要。樹(shù)立精品工程意識，堅定建設精品工程的決心，依靠科技創(chuàng )新發(fā)展，靠精品工程競爭取勝，將成為華通始終秉承的戰略理念！
    人才戰略：尊重人才 培養人才 激勵人才 成就人才
  • 尊重人才

    人才興、事業(yè)興！華通始終將人才引進(jìn)與培養至于戰略性高度。公司良好的工作和尊重人才環(huán)境，為各類(lèi)人才的成長(cháng)、才干的施展奠定了基礎！尊重人才和知識能夠更好地吸納人才，正所謂“良禽擇木而棲”，公司已形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
    積極主動(dòng)地為各類(lèi)人才提供施展自己才能的舞臺，讓他們散發(fā)自身的光彩！

  • 培養人才

    高技能人才是技術(shù)技能勞動(dòng)者的優(yōu)秀代表, 作為公司提高科技創(chuàng )新能力的體現，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和現代科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化的骨干力量之一。華通通過(guò)自身培養出一支掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和操作技能、具有較高素質(zhì)的高技能人才隊伍, 也更好的提高了科技創(chuàng )新能力。

  • 激勵人才

    為保證公司和個(gè)人發(fā)展目標的實(shí)現，公司始終致力于將人才激勵機制，放在企業(yè)管理中的首要位置。通過(guò)激勵機制讓大家明確了工作方向，正確地引導組織成員的行為，使個(gè)人的目標與組織的目標趨向于一致，更好的增強了公司的競爭力，同時(shí)公司的蓬勃發(fā)展也為每位員工提供了堅實(shí)保障！

  • 成就人才

    事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。華通比任何時(shí)候都需要人才，渴求人才！華通已搭建起干事創(chuàng )業(yè)舞臺，讓人才盡展其才、充分實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)構建了充分體現知識、技術(shù)等創(chuàng )新要素價(jià)值的收益分配機制，激勵和成就各類(lèi)人才大施所能、大展其才、大顯身手，相信華通以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，成就你我！

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